为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”决策部署，落实江西省“人才强省”战略，促进毕业生更高质量、更充分就业，5月10日，“才聚赣鄱・职引未来”装备制造类春季专场招聘会在厚泽楼成功举办。此次春季专场招聘会工作得到了学院领导、就创学院、机电工程系的高度重视与关怀。本场招聘会由江西省教育厅主办、江西工业贸易职业技术学院承办，机电工程系协办。

本次双选会紧密对接江西省“1269”行动计划，汇聚江西景旺精密电路有限公司、江西佳时特数控股份有限公司、欣旺达等十余家省内智能制造龙头企业，提供工业机器人技术、智能装备、新能源、精密制造等领域高匹配度岗位127个，吸引300余名学子踊跃参与，现场达成就业意向150余人，为区域装备制造产业升级注入新鲜动能。

机电工程系主任马龙凤、副主任刘耀元，学生工作负责人陈欢及机电工程系全体教职工、2025届毕业班全体辅导员来到招聘会现场，与用人单位代表亲切交流，对同学们在择岗就业、面试展示等方面提供现场指导。

名企云集搭平台高薪揽才助发展

本次双选会创新建立“政-校-企”三维联动机制，通过装备制造企业动态数据库实现精准匹配，参会企业岗位专业契合度达95%以上。现场呈现三大亮点：一是薪酬竞争力突出，平均起薪4800元，超40%岗位转正薪资突破7000元；二是岗位科技含量高，聚焦工业机器人系统集成、智能装备研发等前沿领域；三是产教融合特色显著，企业代表实地考察学院先进制造产教融合实践基地、智能制造中心等教学场景，现场观摩学生实操能力。江西佳时特HR杨经理评价：“学生展现的专业素养超出预期，我们已锁定10名重点培养对象。”

青才逐梦绽芳华校企协同促就业

双选会现场，机电工程系主任马龙凤带领“就业导师团”开展个性化指导。22级工业机器人技术专业曹佳波分享：双选会前，辅导员指导我们做足功课，提前了解企业岗位需求。我之前在广东实习，特别想回到家乡工作，今天我直奔展位投递简历，企业HR对我也比较满意，非常感谢学院给我们提供的良好平台，今天成功签约家乡龙头企业，让我实现了从‘沿海历练’到‘赣鄱建功’的转变。”为提升人岗匹配效能，系部创新实施“三个提前”服务：提前两个月开展企业需求调研，提前一个月开展学生需求调研，提前两周开展简历诊断和指导。这种“靶向式”就业服务有效提升了毕业生签约效率和企业招聘满意度。

政策护航育沃土筑巢引凤聚英才

为吸引优秀毕业生扎根赣鄱大地，组建由系领导、专业骨干教师、辅导员构成的“政策宣讲团”，通过数据对比、案例解析等方式，生动解读江西省重点产业链人才需求和留赣相关政策。江西景旺精密等企业代表通过播放宣传片、案例分享等形式，直观展示本土企业发展前景、技术实力和企业文化。据统计，65%的参会学生表示政策宣讲显著增强了留赣发展意愿。

本次双选会紧扣服务地方产业需求，通过校企精准对接、政策解读、岗位推介等举措实现了从“人岗匹配”到“产才共育”的质变突破。专业系将进一步在工业机器人系统集成、精密制造、智能化、数字化改造等领域深化校企合作，力争为江西装备制造业输送更多“来之能战”的现场工程师，为加快建设制造业强省提供强有力的人才支撑。