为深入落实教育部、省教育厅高校毕业生就业工作部署，抢抓寒假求职黄金窗口期，学校机电工程系全面启动寒假促就业暖心行动，以“稳岗、拓岗、协同、帮扶”为核心，由系部全体教师统筹推进各项就业工作，全力保障毕业生实现更高质量更充分就业。

锚定目标压实责任

系部第一时间召开寒假促就业专项启动会，系负责人、就业干事、毕业班辅导员及相关工作人员参会。会议精准分析当前就业形势，细化寒假就业工作任务与推进清单，要求全体工作人员坚守岗位，实现就业服务寒假不打烊、指导不断线，切实打通就业服务“最后一公里”。

深化稳岗保障工作

学院党委副书记吴新谱带领系部党员教师一同赴省内外合作企业开展稳岗暖心走访活动，实地看望在岗实习就业学生，细致了解学生工作生活、薪资待遇与发展规划，倾听诉求并做好沟通疏导。同时与企业座谈交流，推动实习转就业机制完善、学生劳动权益落实，助力在岗学生稳岗乐业、成长成才。系部更是建立就业台账，实时了解学生实习就业去向。

全域访企拓岗攻坚

吴书记带队、系部党员教师协同，深入宁波及新余、抚州等高新技术企业、国有企业开展走访调研，累计实地走访优质企业18家。系部依托就业平台、官方公众号实时推送优质岗位，举办供需对接活动，本次专项行动新增优质就业岗位382个，搭建起高效校企对接通道。

凝聚家校协同合力

系部面向毕业生及家长召开线上家长会，系统解读专升本、征兵、自主创业、留赣就业等利好政策，针对性解答升学备考、求职规划等疑问，已完成24个班级线上宣讲，推动家校同向助力学生职业发展。

精准兜牢就业底线

系部聚焦脱贫家庭、低保家庭等困难毕业生，全面摸排建立“一生一档一策”帮扶台账，由党员教师牵头提供一对一就业咨询，定向推岗服务，协助申领求职创业补贴，已完成76名困难毕业生精准帮扶，实现帮扶全覆盖、无遗漏。

下一步，机电工程系将持续巩固寒假促就业成果，做好岗位跟踪、签约服务闭环管理，不断拓宽就业渠道、优化服务质效，全力推动2026届毕业生早日就业、满意就业。